Leadership & Talent Advisory
Decisões críticas de liderança e talento para organizações intensivas em capital, operação e transformação.
Mineração · Energia · Infraestrutura · Agroindústria · Indústria
Iniciar conversaUma tese simples
A Portto apoia organizações em decisões críticas de liderança e talento — especialmente quando crescimento, sucessão, escassez de capacidades ou reposicionamento estratégico exigem leitura de contexto, critério e senioridade.
Do briefing à decisão
Qualificamos o problema de negócio antes de falar em nomes, estruturas ou processos.
Da capacidade à execução
Desenhamos caminhos para fortalecer decisões de contratação, sucessão e desenvolvimento de talento.
Do mercado ao contexto
Combinamos inteligência de mercado com leitura organizacional e experiência executiva.
Da tecnologia ao julgamento
Usamos dados e IA como suporte — sem terceirizar contexto, discernimento e responsabilidade.
O que fazemos
A Portto atua para elevar a qualidade das decisões que conectam estratégia, liderança e capacidade de execução.
01
Para posições críticas, sucessão e decisões de liderança que exigem mais do que uma shortlist.
02
Para fortalecer a capacidade interna de tomar melhores decisões sobre talento e liderança.
Inteligência Artificial e Talent Intelligence
Como camadas transversais: inteligência de mercado e negócios, dados, leitura organizacional e uso crítico de tecnologia para qualificar decisões.
Onde atuamos
Em setores intensivos em capital, liderança virou fator crítico para produtividade, transformação tecnológica, disciplina de execução e gestão de risco.
Mineração
Energia & Gás
Infraestrutura
Agro & Agroindústria
Indústria 4.0
O mandato não é preencher posições. É aconselhar decisões de liderança onde uma escolha ruim compromete CAPEX, transformação, reputação e velocidade de execução.
Sobre o fundador
"A Portto nasce dessa interseção: search consultivo, construção de lideranças e vivência real do lado do cliente."
Founder & Managing Director · Portto Talent Advisory
De origem portuguesa, Ricardo desenvolveu sua base em psicologia organizacional e gestão de pessoas em Portugal antes de construir quase duas décadas de atuação em liderança de RH nos maiores projetos e empresas do Brasil. Mestre pela UERJ, MBA Executivo pela FGV e Advanced Certificate in Executive Talent pela Cornell University. Certificado pela AESC*, Hogan Assessments e Korn Ferry Assessment. Liderança Autêntica — Artisan, Rio de Janeiro. Fluente em inglês; conversacional em espanhol, francês e italiano.
Vale — Executive Search global
Estruturação e liderança do Executive Search da maior empresa privada do país, apoiando decisões críticas para C-Level e funções estratégicas no Brasil e no exterior.
GNA — do zero à liderança
Estruturação da agenda de Talent para montar a companhia e apoiar sua consolidação como a maior empresa gas-to-power da América Latina.
Rio 2016 — entregar os Jogos
Construção do time de liderança e HRBP para Infraestrutura & Construção — Parque Olímpico, VLT, Linha 4 do Metrô e outras frentes críticas.
Michael Page & Elevus — Portugal & Brasil
Headhunting industrial em busca, avaliação e aconselhamento para posições em indústria, engenharia e infraestrutura.
*AESC — Association of Executive Search and Leadership Consultants: associação global que certifica profissionais de executive search segundo os mais altos padrões éticos e técnicos da profissão, com presença em mais de 70 países.
Vamos conversar
Disponível para uma conversa inicial, sem compromisso.